Anfang dieses Jahres haben wir versprochen, besser zu werden – besser in Bezug auf unsere Vielfalt und Inklusivität, besser darin, wie wir neue Mitarbeiter finden und Chancen für diejenigen schaffen, die es schwerer haben, Arbeit zu finden.
Wir denken, dass die Kosmetikindustrie eine der kreativsten, innovativsten und wichtigsten Branchen der Welt ist. Sie bietet eine ganze Reihe von Karrieremöglichkeiten. Wir wollen unsere Türen öffnen und mehr Menschen helfen, ihre Karriere in dieser erstaunlichen Branche zu beginnen, ohne unbezahlte Praktika und ohne die richtigen Leute kennen zu müssen, um die Türen zu öffnen. Wir glauben, dass die Revolution Academy nur eine Möglichkeit ist, wie wir das erreichen können.
Die Academy will in der Branche führend sein, wenn es darum geht, neue Talente zu fördern und die Barrieren der Kosmetikindustrie zu überwinden. Wir möchten Menschen ermutigen und zeigen, dass jeder mit Leidenschaft und Engagement in unserem großartigen Team erfolgreich sein kann. Wir möchten die Academy entsprechend unseres Unternehmenswachstums weiter ausbauen, ihre Reichweite vergrößern und so vielen Menschen wie möglich neue Chancen eröffnen.
Wir werden uns zunächst darauf konzentrieren, wie wir People of Colour und Menschen mit Behinderung innerhalb des Team Revolution besser repräsentieren können. In Zukunft werden wir die Kriterien für unsere Academy-Plätze ändern und erweitern. Die Academy wurde von Power The Revolution gegründet und initiiert – ein internes Forum, das aus einem vielfältigen Mitarbeitergremium aus allen Ebenen und Bereichen des Unternehmens besteht und das Unternehmen hinsichtlich Diversität und Inklusion vorantreiben soll.
So bewirbst du dich für die Revolution Academy:
• Du musst eine Person of Colour sein (jemand, der sich nicht als weiß ansieht) oder eine registrierte Behinderung haben, um diese Art der Aufnahme zu beantragen.
• Du brauchst keine spezifische Erfahrung oder Ausbildung.
• Du musst mindestens 18 Jahre alt sein.
• Du musst in Großbritannien (drei Plätze verfügbar) oder in den USA (ein Platz verfügbar) ansässig sein und eine Arbeitsgenehmigung für Großbritannien oder die USA haben.
• Sei leidenschaftlich!
• Sei anpassungsfähig und flexibel.
Informationen zu den Platzierungen:
• Es gibt Rollen in verschiedenen Abteilungen, einschließlich Social, Brand, Operations und Sales/Marketing (USA).
• Du kannst eine Präferenz bezüglich der Abteilung angeben, die du bei deiner Bewerbung bevorzugen würdest, aber wir werden die Personen danach auswählen, ob wir denken, dass sie gut für die Rolle geeignet sind.
• Die Rollen sind zeitlich auf zwölf Monate befristet und werden voll bezahlt zum branchenüblichen Tarif
• Alle Schulungen für die Rolle werden im Rahmen des Jobs angeboten; es ist keine Erfahrung notwendig. Du musst lediglich fleißig sein, Lust haben zu lernen und Begeisterung empfinden für das, was wir tun
• Du erhältst auch die Chance, mehrere Geschäftsbereiche durch regelmäßige Academy-Sitzungen kennenzulernen
• Ein Mentor wird dir bei deiner beruflichen Entwicklung helfen, jemand außerhalb deines Teams, der dir eine andere Perspektive bieten kann
• Du erhältst alle üblichen Mitarbeiterleistungen, einschließlich Urlaub (und einen zusätzlichen Tag für deinen Geburtstag), Mitarbeiterrabatt und Zugang zu allen unseren Wellbeing-Leistungen
• Wir sind flexibel, was den Arbeitsort angeht, und im Rahmen der örtlichen COVID-19-Einschränkungen genießt du eine Mischung aus Arbeit von zu Hause aus und im Büro. Bei Bedarf können wir dir mit Reisekosten und Arrangements behilflich sein
• Wir stellen dir alle Geräte zur Verfügung, einschließlich aller erforderlichen Spezialvorrichtungen, um die Arbeit von zu Hause aus besser an deine Bedürfnisse anzupassen.
So bewirbst du dich:
Wir überlassen es dir zu entscheiden, in welchem Format du dich bewerben möchtest. Du kannst uns ein Video von dir schicken, in dem du sprichst, wenn du dich so am wohlsten fühlst, oder eine E-Mail, wenn Schreiben mehr dein Ding ist. Bewerbungen aller Art sind willkommen!
Im Folgenden findest du eine Liste mit Fragen, die wir gerne in allen Bewerbungen beantwortet hätten. Wir glauben an die Anstellung der richtigen Person auf Grundlage ihrer natürlichen Eignung für eine Rolle, nicht weil sie eine Liste von „Qualifikationen“ angekreuzt hat. Wir wissen, dass Erfahrung in einer Vielzahl von Formen kommen kann.
1. Was begeistert dich?
2. Was kannst du zum Team Revolution beitragen?
3. Für welche deiner Leistungen empfindest du am meisten Stolz?
4. Was war deine größte Herausforderung und wie hast du sie gemeistert?
5. Wenn du etwas an der Kosmetikindustrie ändern könntest, was wäre das?
Sende uns deine Bewerbung bis zum 11. Januar 2021 per E-Mail an theacademy@revolutionbeauty.com
From Power the Revolution and the rest of the Revolution Team
