En début d'année, nous nous sommes fait la promesse de faire mieux : faire mieux en termes de diversité et d'inclusion, mais aussi faire mieux en modifiant activement la manière dont nous recrutons notre personnel en offrant des opportunités à ceux qui ont du mal à y accéder.
Nous pensons que l'industrie cosmétique est l'une des plus créatives, innovantes et importantes au monde. Elle réunit une grande diversité de carrières. Nous voulons ouvrir nos portes et aider davantage de personnes à démarrer leur carrière dans cette industrie passionnante, sans stages non rémunérés et sans avoir besoin de connaître les bonnes personnes. Nous pensons que la Revolution Academy est l'un des moyens d'y parvenir.
Le but de l'Academy est d'ouvrir la voie en soutenant les nouveaux talents et en faisant tomber les barrières de l'industrie de la beauté. Nous voulons encourager les personnes tout en montrant qu'avec de la passion et de la détermination, n'importe qui peut réussir dans notre incroyable équipe. Notre objectif est de développer l'Academy au rythme de notre entreprise, en élargissant sa portée et en offrant des opportunités au plus grand nombre de personnes possible.
Pour commencer, nous nous concentrerons sur la manière dont nous pouvons améliorer la représentation des personnes de couleur et en situation de handicap au sein de l'équipe Revolution. À l'avenir, nous allons modifier et élargir les critères d'admission dans notre Academy. L'Academy est née d'une idée de Power the Revolution, un forum interne composé de différents employés issus de tous les niveaux et secteurs de l'organisation, mis en place pour faire avancer l'entreprise en termes de diversité et d'inclusion.
Critères à remplir pour pouvoir postuler à la Revolution Academy :
• Vous devez être une personne de couleur (une personne qui ne se considère pas blanche) ou avoir un handicap reconnu.
• Vous n'avez pas besoin d'avoir une expérience ou une formation spécifique.
• Vous devez être âgé(e) de 18 ans ou plus.
• Vous devez résider et avoir le droit de travailler au Royaume-Uni (trois places disponibles) ou aux États-Unis (une place disponible).
• Être passionné(e) !
• Être adaptable et flexible.
À propos des affectations :
• Des postes sont à pourvoir dans différents services : Affaires sociales, Marque, Exploitation et Ventes/Marketing (États-Unis).
• Vous pouvez indiquer le service que vous préféreriez intégrer dans votre candidature, mais nous sélectionnerons les candidats qui, selon nous, correspondront le mieux au poste.
• Les postes ont une durée fixe de 12 mois, avec un salaire en équivalent temps plein au taux du marché.
• Toute la formation nécessaire sera assurée en interne, aucune expérience n'est nécessaire ! Vous avez seulement besoin d'être motivé(e), d'avoir envie d'apprendre et d'aimer ce que nous faisons.
• Vous aurez également l'occasion d'être au contact des différents secteurs d'activité de l'entreprise lors des sessions régulières de l'Academy.
• Un mentor vous guidera dans votre développement professionnel, ce sera une personne extérieure à votre équipe capable de vous offrir une perspective différente.
• Vous bénéficierez de tous les avantages proposés aux salariés, parmi lesquels les jours fériés (et un jour supplémentaire pour votre anniversaire), les réductions pour les employés et l'accès à tous nos services relatifs au bien-être.
• Nous sommes flexibles sur le lieu de travail et, dans le cadre des mesures liées à la COVID-19, vous alternerez entre travail au bureau et télétravail. Nous pouvons vous aider pour les frais et modalités de déplacement si nécessaire.
• Nous vous fournirons tout l'équipement nécessaire, y compris les installations spécialisées, pour vous permettre de travailler de chez vous dans les meilleures conditions.
Comment postuler :
À vous de choisir sous quel format vous souhaitez postuler. Il peut s'agir d'une vidéo si vous vous sentez plus à l'aise à l'oral ou d'un e-mail si vous préférez écrire. Toutes les candidatures sont les bienvenues !
Vous trouverez ci-dessous une liste de questions auxquelles nous aimerions que vous répondiez dans vos candidatures. Nous pensons que pour recruter la bonne personne, il faut choisir celle qui semble la plus à l'aise pour le poste et pas celle qui coche toutes les cases de « compétences ». Nous savons que l'expérience peut prendre différentes formes.
1. Qu'est-ce qui vous passionne ?
2. Que pouvez-vous apporter à l'équipe Revolution ?
3. Quelle est votre plus grande fierté ?
4. Quel a été votre plus grand défi et comment l'avez-vous relevé ?
5. Si vous pouviez changer quelque chose dans l'industrie de la beauté, qu'est-ce que ce serait ?
Envoyez votre candidature par courriel à theacademy@revolutionbeauty.com com avant le 11 janvier 2021.
From Power the Revolution and the rest of the Revolution Team
